Na stronie używamy cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich wykorzystywanie. Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności.
unikalne i sprawdzone wypracowania

Job interview (manager) - Rozmowa kwalifikacyjna (na stanowisko managera)

JUŻ 9902 WYPRACOWANIA W BAZIE!

Nasze materiały pobrano już 224127675 razy

A: Good morning.
B: Good morning.
A: David Coleman, nice to meet you.
B: Arthur Smithson, nice to meet you too.
A: Mr Smithson, you are interested in the position of the manager in our company's human resources department. Please, tell me why are you applying for this job?
B: During my studies I have already decided to associate my future career with human resources. And as your company is approved and respected on the market, I think that working here would be a challenge I am able to manage.
A: Do you have any experience as a human resources manager?
B: Of course I do. Just after graduation I started working as an assistant in a human resources department of a big publishing house and later I was promoted to the position of the manager. In addition, I gained a lot of needed knowledge during my studies. I graduated Psychology and Management. However, working in the publishing house does not fully suit my interests, and you, as a big Internet related company, deal with much greater range of issues.
A: All right, you have just answered the question I was going to ask now. Well, I am going to the next one then. What were your duties as a human resources manager at your previous work?
B: I was responsible for recruiting new workers, introducing them to their duties and leading trainings for them.
A: Were your bosses satisfied with your work?
B: In fact they were. I received positive references from them, I can present them to you, if you wish.
A: Okay. What are your pluses and minuses as a worker?
B: I am responsible, communicative and I can make decisions quickly. I am also good at persuasion, mediation and I am immune to stress. I have quite a big knowledge about people's personalities and behaviours, that is needed in this job. I can seem a bit of a workaholic and I as a leader be too demanding towards the team, but I think that it could be an advantage in some cases.
A: Can you give me some convincing arguments why we should employ you and no one else?
B: I believe that my knowledge and experience make me the right person for this position. Personal virtues I've mentioned and my wide range of interests and, first of all, my wish to do things perfectly also make me think that I will manage the duties of human resources manager.
A: And what salary do you expect?
B: I think that as you are the company with grounded position on the market, I would be satisfied with the standard salary you offer to the manager.
A: All right, Mr Smithson. Now, do you have any questions to me?
B: Yes, I do. I would like to know something about the people I would have to manage here.
A: We have a team of young, ambitious and intelligent people, we try to select our workers really thoroughly. Working with them is a real pleasure. And of course, as you are talking to me right now, you can presume that you and I also would be supposed to work together.
B: Thank you, I don't have any more questions.
A: Thank you too then, Mr Smithson. We are going to call you tomorrow to inform you if we decided to employ you.
B: I will be looking forward to the call. Thank you once again and goodbye, Mr Coleman.
A: Goodbye, Mr Smithson.

Tłumaczenie

A: Dzień dobry.
B: Dzień dobry.
A: David Coleman, miło mi.
B: Arthur Smithson, mnie również miło.
A: Panie Smithson, jest pan zainteresowany stanowiskiem kierownika działu zarządzania zasobami ludzkimi w naszej firmie. Proszę mi powiedzieć, dlaczego ubiega się pan o tę pracę?
B: Już podczas studiów zdecydowałem się związać swoją przyszłą karierę z zasobami ludzkimi. A ponieważ wasza firma jest uznana i szanowana na rynku, myślę, że praca tutaj byłaby wyzwaniem, z którym jednak jestem w stanie sobie poradzić.
A: Czy ma pan jakieś doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
B: Oczywiście, że mam. Zaraz po ukończeniu studiów rozpocząłem pracę jako asystent w dziale zarządzania zasobami ludzkimi w dużym wydawnictwie, a później awansowałem na stanowisko kierownika. W dodatku zyskałem sporo potrzebnej wiedzy w czasie studiów, ukończyłem psychologię i zarządzanie. Jednak praca w wydawnictwie nie odpowiadała w pełni moim zainteresowaniom, a państwo, jako duży portal związany z Internetem, zajmują się dużo szerszym zakresem zagadnień.
A: Dobrze, właśnie odpowiedział pan na pytanie, które miałem zamiar teraz zadać. Cóż, przejdę do następnego – jakie były pańskie obowiązki jako kierownika działu HR w pana poprzedniej pracy?
B: Byłem odpowiedzialny za rekrutację nowych pracowników, wdrażanie ich w ich obowiązki i prowadzenie dla nich szkoleń.
A: Czy pańscy przełożeni byli zadowoleni z pana pracy?
B: W zasadzie tak. Otrzymałem od nich pozytywne referencje, które mogę przedstawić, jeśli pan sobie życzy.
A: Dobrze, jakie są pana mocne i słabe strony jako pracownika?
B: Jestem odpowiedzialny, komunikatywny i potrafię szybko podejmować decyzje. Jestem także dobry w perswazji, mediacji i jestem odporny na stres. Mam całkiem sporą wiedzę o ludzkich osobowościach i zachowaniach, która jest w tym zawodzie niezbędna. Mogę wydawać się jednak pracoholikiem i być zbyt wymagającym jako lider względem zespołu, którym zarządzam, ale myślę, że może to w niektórych przypadkach być również zaletą.
A: Może pan podać mi jakieś przekonujące powody, dla których powinniśmy zatrudnić właśnie pana, a nie kogokolwiek innego?
B: Wierzę, że moja wiedza i doświadczenie czynią mnie odpowiednią osobą na to stanowisko. Osobiste zalety, o których wspomniałem oraz moje szerokie zainteresowania, a przede wszystkim moje wola, by perfekcyjnie wykonywać to, co robię, także sprawiają, iż uważam, że jestem w stanie poradzić sobie z obowiązkami kierownika działu zarządzania zasobami ludzkimi.
A: A jakiego wynagrodzenia pan oczekuje?
B: Sądzę, iż jako że jesteście firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, zadowolę się standardowym wynagrodzeniem, jakie państwo oferują dla kierownika.
A: W porządku, panie Smithson, czy ma pan teraz jakieś pytania do mnie?
B: Tak, mam. Chciałbym dowiedzieć się czegoś o ludziach, którymi musiałbym tutaj zarządzać.
A: Mamy zespół młodych, ambitnych, inteligentnych ludzi, staramy się dobierać pracowników bardzo starannie. Praca z nimi jest prawdziwą przyjemnością. I oczywiście, ponieważ teraz pan rozmawia ze mną, domyśla się pan, iż pan i ja także pracowalibyśmy razem.
B: Dziękuję, nie mam więcej pytań.
A: W takim razie ja również dziękuję, panie Smithson. Zadzwonimy do pana jutro, by pana poinformować, czy zdecydowaliśmy się pana zatrudnić.
B: Będę oczekiwał na telefon. Jeszcze raz dziękuję, panie Coleman. Do widzenia.
A: Do widzenia, panie Smithson.

TAGI: job interview dialog

Podobne wypracowania do Job interview (manager) - Rozmowa kwalifikacyjna (na stanowisko managera)